我做了四年多销售，换了七八个行业，真不想干了，也不知道自己能干什么，大家可以帮帮我吗

销售工作本身就是反人性的：

1：薪资低下没收入，衣食住行没保障，与生理需求相违背。

2：业绩不稳定，收入不稳定，经常身处陌生环境，与安全需求相违背。

3：工作没日没夜，忙于节假日，不受待见，与社交需求相违背。

4：经常遭受冷眼被拒绝，与尊重需求相违背。

5：低层次需求达不到，就更不要说自我实现的需求了。

企业面对销售经常出现的情况：

个人形象好的，没销售经验。

有销售经验的，没行业经验。

什么都有的，又看不上你的公司。

当下电商时代使得大量销售人员流失，坐在办公室里，喝喝星巴克，敲敲键盘，收收钱，远比在外面风吹雨打更安逸。

所以建议依靠自己的能力折腾一下，多尝试各行各业，多多学习。我销售近8年的经验，前面5年是房地产，后面转到了教育行业，通过自己学习，目前已经脱离纯销售岗位，到市场领域和管理领域，你销售4年，早就应该给自己规划人生了。

不请自来！

本人从事销售工作快10年，主要从事工业胶粘剂，也经历过彷徨，但没有频繁的换工作，销售员频繁的换工作是大忌！更不要轻易跨行业跳槽！频繁跳槽意味着工作不稳定，换下一个工作没个一年半载是没有什么产出的，也就意味着你挣不了什么钱！

首先销售要建立自信，不要总认为自己能力差，在牛逼的销售员也是从菜鸟一步一步过来的，多看多学把一个行业理解透彻！提高自身素质，多跟相关行业从业人员保持沟通，包括竞争对手！这样便于建立人脉圈，同时跟客户沟通才显得更专业，客户才更愿意跟你聊下去，客户愿意跟你聊你才有机会！

其次少抱怨公司产品没性价比，产品质量不稳定，诚然这都是问题。但你怎么就知道竞争对手的产品就十全十美呢？其实一样有问题只是多与少，对手业务员一样头大，只是优秀的销售员会把问题转化为个人处事能力，增强客户对自己的映像！说得难听点老板请你来是解决问题的而不是听你抱怨的。

再次销售平台选择很重要，平台有时比能力重要！选择在一个行业有一定影响力，且公司发展有前景的公司，只有公司发展个人才有发展空间。不要盲目的跳槽到一家短期薪水高但后劲发展不足的公司，你只会成为人家的垫脚石。

最后说点我个人对自己的理解，销售工作是一个充满挑战，且对自我提升很大的一个工作。你说简单它确实简单，有的业务员吃吃饭喝喝酒到处玩一玩业务就来了。说它难也是这真的难，出门遇客户刁难，回公司受公司财务内勤刁难。但销售工作又是一个大杂烩你不光得懂自己公司的产品，还得知道客户的工艺，客户上下游所用到的很多材料，以及出问题后分析是哪个点出了问题。你不光得懂点财务知识，法律知识，税务知识，物流问题等等...你还得上知天文，下知地理，会察言观色，会揣摩客户心里等等...我自己总结销售员就像算命先生，只有把情况摸得八九不离十了才会说出最后的答案！

其实不光是你，每个销售都会遇到这样的问题，我如果不干销售了我还能干嘛？我总不能干一辈子这玩意吧。但是一般人干过销售之后能回去塌塌实实朝9晚5上班的实在太少了，销售工资高时间自由。出现这种问题也再所难免。

销售人员作为企业中独特的群体，相比其他岗位平均门槛低，只要身体健康，年纪相当基本上都可以干。但是销售人员普遍工资稳定性差、工作压力大业、绩指标任务重、应酬出差更是生活常态。虽然薪酬较高，但是随着年纪的增长生活趋于安稳、身体等原因。通常都会辞职离开。

总的来说，销售人员通常有下面这4种情况：

1.继续努力在该行业打拼，成为销售经理或者管理人员，但是通常这类人很少，大多数都放弃了。

这类人一般都集中在销售的顶级员工，从靠感觉、靠冲劲转化为靠专业数据、市场分析。从野路子到正规军，但是通常比较困难这类销售人员通常要有自己的想法，全面发展最终上升到高级销售经理。或者被其他公司挖走，作为公司骨干一个优秀的销售人员还是很抢手的，跳槽也是一条不错的出路。

2.一些资历较老的员工，转到公司其他岗位或者管理等。

一些销售人员在公司年头长了之后，可以结合自己的兴趣向公司其他岗位发展，由于销售人员常年和人打交道，对公司产品也比较数据。可以发展的方向大致为：市场分析、公关渠道、品牌建设。

还有的可以转为运营、研发等等。

3.自主创业自己当老板。

通常一个好的销售业绩自然是不低的。手里都会有一定资金和人脉

这也都是作为一个销售最大的资源。作为一个经验丰富的销售人员，肯定要比普通的创业者有优势。所以独立创业自己当老板也是一个很好的出路。

4.做培训做讲师。

一个好的销售通常嘴皮子都很溜，所以改行做讲师培训也是不错的选择，因为他们所讲授的理论都是从实际转化过来的干货比较多。如果你有一定的资历、或者知名度。在做相关培训行业更会事半功倍，更有优势！

没有一技之长干什么也不好干，销售这行更不好干，智商，嘴皮子，必需得能说会道，见什么人说什么话，四年多换了七八个行业，也没干出明堂来，我看不如一门心思学点什么技术，有一门好技术到什么时候找工作都好找，就是辛苦点。

还有一年半退休，现在晋升四级调研员后就退休合适吗

谢谢邀请！

还有一年半退休，现在晋升四级调研员后就退休合适吗？

还有一年半退休就是2022年退休。现在晋升四级調研员，虽然再不会有晋升实职的机会了。但是对于一个即将退休人员来讲也是一个大好的机会。2022年退休属于机关事业“中人”十年过渡期内的“中人”，养老金加了一个级别。虽然老办法计算养老金不变，是以2014.9工资加津补贴按比例计算的，但新办法计算养老金因多一级，按山东省级别视同缴费指数多1.657-1.3=0-357。那么过渡性养老金增加额=退休上年月社平*0.35*视同年限*0.01，如果你视同年限33年。可增加=6283*0.35*33*0.013=943.4元，另外基础养老金也会因平均指数增增加而增加，两个账户因一年缴费指数增加稍有增加，估计你升职后比不升职新办法计算养老金要多1200元。比如说你老办法养老金是5500元，不升职新办法额6000元那么差额为500元增发比例0.8，增发额500*0.8=400元；升职后新老差额1700，增发额1700*0.8=1360元；升职与不升职差距1360-400=960元。升为四级调研员后多拿960元养老金为6860元，不升职为5900元，这是举例，具体金额得以你实际数据计算。

因此：

还有一年半退休，现在晋升四级调研员后退休养老金会有很大增加是很划算的事。

首先，晋升四级调研员（简称”四调“）与退休并不是一回事，不存在联动关系。

晋升四调是组织部门根据公务员职级职务的有关管理要求，对临近退休的公务员解决一个待遇问题，从而调动公务员的积极性。是按照个人工作年限、职务等级和单位职级职数等指标，由各单位自行实施的激励措施，主要是在工资待遇上有一定的提升。

但四调对退休年龄并无要求，按照正常退休时间执行。但有一个例外，就是女性干部，一般来说，女性正科退休年龄是55岁，调到四调后，可按照县处级统一到60岁的年龄退休，这对有意向推迟退休的女性干部是一个好消息。但这仅仅是可以执行，具体是否执行，是55岁退休？还是58岁到二线，还是60岁退休，就要看各单位和个人的意愿了。

您还有一年半退休，应该是指还有一年半退休到60岁，晋升为四调后是否退休完全看您自身的需要：家里有事或是自己不想工作了，完全可以向组织上提出退休申请；若是身体条件允许，也愿意继续奉献，就坚持到60岁时再退。这里面，其实还有一个收入的考量，提早退休多多少少会影响收入，当然有人不在意这一点点钱，可随意。

发现一个问题，即提升职级就退休，从计算方法来看是吃亏的，不如不提职级直接退合算。因为提升职级后，个人账户资金增加几十块钱对养老金忽略不计，按老办法养老金是增加的，老办法增加越多，新老办法差额就越小，过渡性养老金就减少了。有没有会算的，是不是这个理？

非常合适。

目前机关事业单位退休人员，仍然处于过渡期内的中人阶段，也就是延续原退休人员算法还是采用现在退休人员算法的问题，机关事业单位与企业的养老保险计算问题我就不多说了，肯定是机关事业单位人员的算法优厚的多，要不然也不会有要求并轨的呼声。

机关事业单位人员退休金与在职时工资有很大关系，根据工龄不同，可以达到在职时工资的70%～90%，而机关事业单位工资与职务有很大关系，只要能提职，工资就会上涨，所以提职为四级调研员退休是很合适的。

随着近些年，国家对公职人员追责力度的加大，公职人员工作确实与以前相比，需要考虑的事情多了很多，工作不太好干，所以近些年在其位，混日子的人员越来越多，很多公职人员开始出现了提前退休，辞职的情况。

总得来说，目前情况下，公职人员只要提职，退休后工资都会上涨的。

组织上有要求，没什么合不合适，按规定来就是了，又不是你一个人这样。

去年，小公所在地区组织部门就下了一个不成文的规定，由组织部门统筹四级调研员名额，优先考虑解决各单位临近退休（一般指距离退休不足五年）的正科级干部，只要符合晋升条件，不管单位是否有名额，都可以晋升四级调研员，由组织部门在总盘内调剂，但晋升有一个大前提，获得四级调研员后必须离岗办理退休手续，将名额腾出来让给后面的人。特别是女干部，提拔四级调研员享受副处待遇后，按照以前的规定可以延长到六十周岁退休，可现在不行，只要你晋升了四级调研员，一般都要求办理退休手续。有的人因此有意见，可有意见归有意见，上面定了政策就得执行，最后基本上都按规定晋升后提前退休了。

这对部分离退休还比较久的干部来说是比较吃亏的，尽管晋升了职级。比如小公认识的一位老姐，她是公安民警，明年55岁，组织已经找她谈话可以今年给她晋升警衔，享受副处待遇，但必须明年退休，而不是到60岁再退。明年她退休后，虽然退休待遇看起来提高了，可因为不能享受警衔津贴、值班补贴、车补、年终绩效等福利待遇，一年损失好几万，用她的话来说，五年下来也有好几十万损失。可没办法啊，谁叫上面有规定呢？！

像题主这样还有一年半退休，能够解决四级调研员待遇，个人认为还是比较理想的。一方面，晋升四级调研员后，现在按照中人政策办理退休手续，你拿到手的退休待遇肯定比正科要高，另一方面提前一年半退休在经济上的损失也不是很大，说白了，可能就是亏几万块钱，这些钱用增加的退休金三五年就补回来了，等于剩下的都是白赚的，还有什么不乐意的？

如果是我，二话不说收拾收拾马上走人，还有一年半时间退休，趁着身体好做点自己想做的事，经济账又不吃亏，想想都美滋滋，还谈什么合不合适？此时不退更待何时？

还有一年半退休，现在晋升四级调研员后就退休合适吗？在退休前的一两年给一些比较资深的公务员晋升晋级，这是很多地方的通行做法，所以你能够在退休前晋升四级调研员，体现的是组织对你的关心和关怀。

由于距离退休年龄只有一年半了，实际对于这个时候晋升四级调研员的象征意义大于实质意义，无论是工资待遇还是各种补贴都会比科级干部要高一些。但由于机关事业单位工作人员自从2014年10月开始缴纳养老保险以后，其养老金的计算还是要根据缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额等来作为计算的主要依据。职务、职级的晋升就意味着会涨工资，增加各类补贴，所以这一年半由于你工资基数的提升，缴费基数也会得到提升，虽然时间只有一年半，但今后自己的养老金也是会有提升的。

一年半以后办理退休时间也还是在20204年之前，所以退休时还是要按照退休中人的计算方法来计算养老金。由于实际缴费年限的时间比较短，视同缴费年限比较长，因此除了领取基础养老金、个人账户养老金、职业年金以外，还要按照退休中人养老金的计算办法，计发过渡性养老金。按照退休中人过渡性养老金的计算办法，在计算过渡性养老金的过渡系数时，要参考本人在岗时的职务和职级等情况来综合确定，四级调研员的过渡系数肯定要高于科级干部，所以晋升为四级调研员以后，养老金无论如何计算，都会高于科级干部，这是晋升四级调研员以后的经济优势。

从政治待遇来看，四级调研员属于副处级干部，在出席会议，看文件，享受的其他政治待遇都会高于科级干部，当然由于四级调研员不属于实职，虽然要享受相关的政治待遇，但在实质上受制于自身岗位职责和工作职能范围的影响，实际上发挥的作用极其有限。所以在办理退休前的一年半，如何工作实际上取决于自己主观能动性，还要根据本单位的具体实际来考虑，过多地介入单位的工作有时反而不是好事情，这个分寸如何把握还是需要动脑筋的。

综上所述，按照你的描述，还需要一年半才到退休年龄，并不是你晋升了四级调研员就可以马上办理退休，至少这一年半的时间还要工作下去，作为体制内的工作人员，还要按照组织原则来处理，到了退休的年龄，组织人事部门都会提前通知你的，服从组织安排才是上策。

单位一级主任科员老陈今年57岁了，最近，领导找他谈话，问他如果愿意提前退休的话可以晋升为四级调研员。

老陈之前一直在乡镇工作，从副镇长、副书记一直干到镇长的岗位，进城后到我们单位任副局长，去年换届年龄大了，免去副局长职务，然后给晋升了一级主任科员。这次领导找他谈话，如果愿意提前退休的话，可以直接晋升为四级调研员。老陈想了几天，认为提前退休可能会影响自己的退休金和养老金等，拒绝了领导的意见。

其实，晋升了四级调研员，提前享受副县级待遇，相应的工资、车补、取暖费也会随之上涨，退休后核定退休金的话也是按照四级调研员的待遇核定。

一是晋升后工资会上涨，从一级主任科员晋升到四级调研员工资对应每月要上涨400元左右。

二是退休金也随之提高。晋升了职级，工资随着上涨，退休后按照退休前的职级核定退休金，按照最新的退休政策核算，大概每月要涨200左右。

三是退休前晋升职级，可以提升医疗待遇、退休补助、住房补贴等。比如，晋升到二级巡视员退休后，在医疗待遇上就可以享受在医院住院期间享受单间的待遇。

公务员职务与职级并行制度在全国正式推开已一年有余。实行职级并行解决了公务员“晋升通道狭窄，待遇与付出不相匹配，公务员尤其是基层公务员工作积极性容易受到抑制。”实行职级并行解决了公务员晋升的难题，使公务员晋升特别是基层的公务员晋升由过去的“独木桥”变成了现在的“双通道”。虽然职级并行只是解决了待遇问题，但是总比过去“单行道 ”要好，也充分调动了基层干部的工作热情和工作积极性，实行职级并行后取消了非领导职务，职务序列与原来的非领导职务相比，增加4个层级。

改革后，晋升之路将扩展很多，尤其是基层公务员。就算职务上不去，但是职级和待遇都会有所提升!最明显的就是过去正科领导职务或者非领导职务由于各种原因限制，晋升到副调研员几乎很难，实行职级并行后虽然有职位数限制但是由以前的不可能变成了可能，机会增加了。

还有一年半退休，如果现在晋升四级调研员后就退休，估计是有领导找你谈话了，希望你晋升以后马上退休以便腾出职位数，这种情况可能是因为你同年退休人员不止你一个或者退休比你晚一年的有几个，领导考虑大家退休前都能解决待遇而做出的决定。

晋升四级调研员后就退休合适不合适，这就要算一下经济帐了。如果你解决了四级调研员后能够不退休那当然可以不退休，因为退休以后各种福利和津补贴要少很多，举个例子单单是车补就没了，四级调研员的车补各省不同，但大部分省是1040元，如果你退休了每个月就少了这么多，而且还有住房公积金等，晋升了四级调研员只是职务工资有变化，变化也不多，级别工资不会动的，退休了也拿不了全额，要按一定的比例折算，其它的绩效什么的也要按一定的比例折算，我们这边退休后绩效是拿在职的70%，你这一年半的经济损失就摆在这里。

所以，如果还有一年半退休，晋升四级调研员后能够不退休，建议你还是不要退休，毕竟只有一年半了，工作再苦再累也过了这么多年，还在乎这一年两年吗？何况每个单位无论是领导还是普通干部职工，对老同志都还是挺照顾的，也不会安排你太多的工作。如果是领导找过你，让你晋升四级调研员后退休，不退休就难以解决四级调研员，可能到退休都解决不了，那么你可以选择退休，因为退休后四级调研员的待遇和一级主任科员的待遇还是有差别的。

父亲（过世）名下二套房产，母亲和四子女如何分配

这要分两种情况：

如果房屋是父亲的个人财产，则由母亲和4个子女，共5人平分，各得20%。

如果房屋是父亲和母亲的夫妻共同财产，这个其中一半是母亲个人的，另一半作为父亲的个人财产由母亲和4个子女平分，这种情况下，母亲可以拿到60%的份额，4个子女各拿10%的份额。

父亲名下2套房产为夫妻共同财产

先分出1套房产为母亲所有财产。

还有1套房产才是父亲的遗产。

继承遗产，母亲和4个子女(假设父亲的父母即祖父母已不在世)，为第一顺序继承人，每人占这套房子的1/5份额。先对房子按市场价评估价格，由要房子的人，按1/5的价格，分给其余4人。填写继承财产书，5人共同签字，由要房的人，到不动产登记中心办理过户手续。

谢谢邀请！不知道是两男两女还是一男三女。

写在前面的话：能让四个子女都成家立业，并拥有两套房产，说明老两口真的不能等闲视之。百善孝为先，继承遗产不是上山打猎，见者有份。题主的意思有点模糊，父在母先亡，我的理解是，有四个子女送终，他们没养老，房产随母。

自古女生外向，这样有家底的父母，对出嫁的女儿也做到了行色风光。有嫁奁也宴亲朋。离祖别宗，从乡规民约上讲，女儿来去是客，对父母的生老病死袖手旁观也没人去道德绑架。继承遗产就无从说起。

不管是单根独苗还是二子同宗，現实的问题是你在养老还是在啃老？在养老这个担当上又有己经担当和无力担当这两种情形。如兄弟二人中出现能力参差，有能力的一方就得体谅，实在是伤不起。

曾经的心肝宝贝到头来是独力难撑大厦，只能啃老，如今一个老妈都应付不过来，天阴雨湿都在向姐妹求援，两套房产都归你，这就得问姐妹几人心有多宽。

您好！

如果家人协商一致，可以说：愿意怎么分都可以。因此，这里仅仅从客观依据的角度——即我国有关继承的法律规定，对题主的问题做一个回答。

题主提到父亲名下有两套房产。这个信息描述过于模糊。单凭登记，不能完全确定这两套房子到底算是父亲个人还是父母共有——而这一点，将决定房产分配的结果。

我们仅仅用一套房来举例说明一下分配方式。两套房同理。

这是回答题主问题的大前提。

一般来说，房产属于个人，常见情况存在于如下三种：

否则，即便登记了父亲一个人名字，房子也算做父母共有。

如果题主父亲生前有合法有效的遗嘱，那么这些房产将由指定的继承人继承；如果没有合法有效遗嘱，将按照法定继承执行。

法定继承人中，包括了去世人的配偶、子女、父母，这三类人具有均等的继承权。

我们做一个不太礼貌的假设：假设题主父亲的父母均早于父亲过世。

1.法定继承的份额分配方式。

谢邀！你不应该提这样的问题！看来你是很着急！不管几套房子，都应该是你母亲继承，也就是第一继承人继承！建议一是暂时搁置，等着母亲百年之后，四个子女协商解决！二是你母亲的财产，你母亲说了算数！任何子女不得纠缠！

妻子因病去世，四个多月了我还是不能放下她，常常感觉心里很闷，我怎么才能走出痛苦

伉俪情深呀，你记住人是来修行的，不是来结伴的，都是孤独的来，孤独的去，修行的是一个过程，就像坐火车一样到点就下车罢了。她的过程修行完了转身而去，一去不回头这就是现实，你的疼痛是真实的是因为你还有思想意识，你还有心，你还有爱，还有她留给你的美好回忆，所以你很疼痛，很放不下，这是人之常情，我们再劝你也无用的，让时间来抚平你的心疼吧，

她走了，可是她的任务还没有完成，你为什么不再接再厉的来完成她遗留下的任务了，比如照顾招呼孩子们比如给孩子们做一口热汤面，再比如去精心护佑你的孙子辈来？再比如把自己照顾好让离你三寸人间之外的她看到你是放心的了？朋友，时间会冲刷掉一切过往和疼痛的，慢慢的，坚强的往前走吧，让时间来抚平你的疼痛吧，我们再说多无用，这就是现实，疼痛你还在疼呀！

让自己忙起来吧！我老公6.22走了。已经一个多月了，我上班一个星期了，下班回家就带娃。想他的时候就看看手机里的照片，我尽量分散我自己的注意力，让自己不去想，想起来心里满满的都是心疼。日子还是要往前看，坚强吧！试想我如果不坚强，我娃每个月的奶粉尿裤谁帮我承担，别人帮不了我，我什么都得靠自己。我觉得只要生前对他好就够了，现在再悲伤也无济于事了，保重自己身体最重要！

丧妻之痛尤其是恩爱夫妻更是难以忘怀，对此我深有感受，我的前妻虽离开我已三十多年了，而且我也已组建了新的家庭，但我对前妻的思念从未在我心中消失，尤其每当她的生日与忌日，我总是背着我的现在的妻子，暗自垂泪，心中湧现一丝丝揪心的痛，我的前妻不仅为我生养了三个小孩，而且伴我度过我人生道路艰难岁月，可当我家生活境遇有了大改善，然而她却因病撒手离开了我与三个小孩，没有享一天清闲，每当我想起她与共同创业的艰苦岁月，想起她对我深沉的爱，我就会抑制不住眼泪双流。但对这种人世间的天道不公，我是无力改变，即使揪心的痛也要忍痛接受，为了三个小孩为了这个家，面对这残酷无情的事实必TV振作起来接受，只有善待她留下三个子女，只有继承她的遗愿好好经营这个家才是对她最好的怀念。所以你一定要从丧妻的阴影中走出来，化悲痛为动力，好好经营俩人共同创建的家，生活之路必湏勇敢地走下去。

你是个重感情的善良人，上帝会眷顾和帮助你，你只有活得好好的，你的妻子和家人才会放心。世间的一切皆是美景，可欲不可求，想留也留不住，重心振作，爱家人，爱自己，周边尽快投入事业当中，在兴趣中去释放自己，告诉家人和妻子你一切安好，大家为美好明天一起加油！

夫妻感情是长年累月建立起來。你妻子走了四个月，当然不会忘怀，吃飯，睡觉，穿衣等，都有妻子影子，这种想念，这种疼无人知晓，人们常说:別人的事头顶过，自己的事穿心过。你妻子走了四个月，你要走出痛苦是不可能的，我丈夫走了六年，我还沒走出來，特别晚上，夜深人静，或病痛在身，更是思念，泪湿枕头。没办法，总得过下去，多找点事做，充实自己，旅游，上老年大学，广交朋友，念经，学书法，学国画，搓小麻将，使自己慢慢习惯起來。如果要找另一伴，要考虑请楚，会后患无穷。朋友，振作起來，健康地过好后半生，

夜深人静，我倍感寂寞，老泪纵横。挚爱走四个多月，这痛比死还难受，我眼哭到发炎，炎症跟一直不好，因为流泪太多，看不请东西，我叫天天不应，叫地地不闻，我想跟他去，但父母都80有多了。我为人子女未尽孝，我还不能走。但度日如年，我把自己孤立起来，不想跟任何人讲话，我觉得跟人沟通是好辛苦。我50还未到，我余生何去何从呀，女人呀，为了家尽心尽力，家散了，人生就没有目标了，没有希望了。走出黑暗不知何日，生离死别没经历过是不知痛有多深，不好意思，如多字看不清，打错

我的妻子是5月10日去世的，痛苦之情难以言状，真的是出自内心呀！禁不住常常以泪洗面，不住念叨着她的名字，盼望着她能回来。家中所有的生活用品无不经过她的手，看着丶用着心里好难受，泪水止不住流下来。每次出行都是成双成对，三十五年了都是如此，如今形单影只……，真是找不出好的办法走出这个阴影，心里憋屈，吃不好睡不着，亲友们的劝说也无济于是，自己也想把她忘记，可忘不了啊！盼望出观什么奇迹——她能回来！

终生伴侣，但半道走丢一位，让剩下的这一位，独自走完人生的旅程，真是无助啊！

我也和你一样，不同的是，妻子因病去世己经四年零二个多月了，妻子刚去世的那些时日，我的心、我的魂好象也被妻子一并带走了一样，不思饮食，夜不能寝，常常一个人独自‘蜷缩’在一个地方发呆，往日里与妻子共度的美好时光，有欢乐有嘻笑更有忧伤有争吵，以及妻子的音容笑貌不断的浮现在眼前，不到一个月时间，头发变得稀疏，且白了许多，平日里七十公斤的体重，一下子锐减到六十公斤，外甥女儿见到我，哭的象泪人一般，一个月的光景，五十岁出头的人，老得象七十岁的人，没有如此经历的人，实难体会丧妻的痛苦是怎样的难熬。

痛定思痛，去的人己经去了，决不会复生，活着的人还要正常的活下去，绝不能因此而丧失对生活的信心，这也不是亡妻愿意看到的，反而要活得更好，还要活出一个人样，把以往妻子未能完成的遗愿，接续完成，在生活表中，另外添加一项思念妻子这门功课，并不打扰自已的生活、工作、学习，以达到妻子的满意为标准，来要求自已，不定时的去妻子的坟上，看一看，陪伴她一个或半个钟头，说几句心里话，或诉诉思念之苦，或烧一些纸钱，以慰她在天之灵，我就是这样生活到了今天。

说把妻子忘的一干而净，那是不现实的，毕竟相濡以沫几十年，象血融入水一样，难以区分开来，一下子一个大活人，眼睁睁在自已的怀抱中，没有了生命气息，怎能让人放心得下。让妻子活在自已的心中，是完全可行的，好象时时妻子就陪伴在左右，自己并不是一个人在与命运抗争，这样的话，生活也不觉得孤单，好好的活着，让儿女们也能安心工作，让他们感到这个做父亲的，虽然只是孤雁，也一样坚强，这是自已应该有的表现。

将一张正方形纸沿着某个方向对折，再对折，对折4次后，有多少条折痕

有15条折痕．对折一次：产生新的1条折痕对折二次：产生新的2条折痕对折三次：产生新的4条折痕对折四次：产生新的8条折痕故对折四次后有1+2+4+8=15（条）折痕第一次对折会产生1条折痕，第二次对折因为重叠的页面变为2张，产生新的折痕2条，第三次对折因为重叠的页面变为4张，产生新的折痕4条，第四次对折因为重叠的页面变为8张，于是产生新的折痕8条．每次产生的折痕之和就是对折4次后折痕的条数．扩展资料：此题可实际操作一下，根据操作找出规律，对折1次是1条，即20条，对折2次，产生新的2条，即21条，对折3次，产生新的4条，即22…对折n次，产生新2n-1条，每次对折产生的条数之和就是总条数．n次有 2的n次方-1条

排卵后医生给开了地屈孕酮片15天的吃了4天后两天没吃了还可以

如果题主的意思是排卵后，我可以这样默认，你仅仅就是在监测排卵或促排卵指导同房的过程中。

监测排卵/促排卵指导同房是一个比较简单的助孕措施，常用于月经不规律无排卵的不晕患者。或者因各种因素想要精准安排同房时间的一部分女性，如两地分居。

当然也经常用于备孕焦虑，想当然的想追求精准的一部分女性。

也就是说监测排卵/促排卵指导同房的这部分人，有的可能有病理因素，如内分泌疾病排卵一场的，也有可能本身没有什么异常情况，是个正常人。

基于此，如果是病人的话存在内分泌疾病和、月经异常、排卵异常的情况，在检测排卵或促排卵之后给予黄体支持，孕酮类药物保胎，我认为是必要的。因为这部分病人或多或少的可能有黄体功能不全，以及其他方面的一些致病因素导致生育障碍。如果是做试管婴儿，在超促排卵的过程当中患者几乎都存在黄体功能不全的情况，所以孕酮类的药物是必须用的。

对于题主的情况，并不一定存在黄体功能不全的情况，如过果没有按时服用，不一定产生不良的后果。可以不必紧张。

孕酮类药物的应用可以起到以下的作用。

孕酮通过直接或间接作用影响Th1/Th2的平衡和NK细胞功能，参与妊娠早期的免疫调节，发挥抗流产作用。

孕酮可能通过增加子宫动脉血流量从而改善复发性流产患者的妊娠结局。

孕激素对子宫平滑肌收缩的抑制作用，可以用于辅助生殖治疗后的患者，在高雌激素水平下用于保持子宫肌层安静。

进一步调节子宫内膜容受性和临床妊娠，减少妊娠丢失的发生。

地屈孕酮是最接近天然孕酮的孕激素。

剖腹产后4个月，伤口还很痛怎么回事啊

剖腹产手术以后，一般7~9天拆线，15天左右能够完全恢复正常，如果产后4个月伤口还是很疼，要引起重视，可能是因为感染引起的，建议到医院进行相关的检查，明确病因后针对性的治疗，平时注意饮食清淡，内衣宽松舒适，避免摩擦和潮湿刺激。

脆求一本后小说名，男主姓名忘记了，有四女主分别姓东方

是《躲艳记》 东方冰、南宫芸、西门雪、北野箐 《躲艳记》是一本青春校园类书，作者是我是色土匪，本书内容讲述一个平凡的高中生，在无意间被一只奇特的猫“骚扰”了，更在一个偶然的情况下让一个漂亮女孩闯进了生活。原本毫无女人缘的他，首次品尝到友情与爱情的滋味，可是从此欣赏他的女孩却一个接着一个到了，为了首个对自己付出感情的女孩，他不得不选择躲避......